Pagos en enero: La presión que sufren las pequeñas empresas y lo que eso significa para la gente común.

El primer análisis de la situación en cuanto a la contratación para el año 2026 muestra que el mercado se encuentra en una situación estática. Según el informe de ADP, las empresas privadas solo han añadido…22,000 posicionesEso representa una desaceleración significativa. Se trata de aproximadamente la mitad de los 45,000 empleos que los economistas esperaban crear.

La verdadera historia es de dónde provino ese pequeño aumento en el empleo. Todo esto se debió únicamente a un solo sector: la salud. La industria de servicios educativos y de salud generó aproximadamente 74,000 nuevos empleos. En todos los demás sectores de la economía, tanto las contrataciones como las despidos disminuyeron. Los servicios profesionales y empresariales perdieron 57,000 empleos, mientras que la industria manufacturera perdió otros 8,000 empleos. Esto no representa crecimiento; simplemente se trata de un proceso en el que el empleo aumenta en un sentido único y limitado.

Esto encaja en un patrón determinado. La cifra de diciembre también se redujo, pasando de 41,000 a 37,000. El mercado laboral ha estado en una situación de desaceleración durante todo el año, lo que hace que se haya llegado a lo que los analistas denominan una situación de “bajas contrataciones y bajas rotaciones de personal”. Para las personas comunes, esto significa menos oportunidades para obtener un trabajo mejor o recibir un aumento de sueldo. Además, es más difícil encontrar trabajo si uno pierde su empleo.

La gran pregunta ahora es qué mostrará el informe oficial del gobierno. Los datos del Buró de Estadísticas Laborales para enero están retrasados debido al cierre del gobierno; no se conocerán hasta el 11 de febrero. Hasta entonces, nos quedamos con esta imagen somera proporcionada por ADP: un mercado laboral paralizado, con el crecimiento económico limitado a apenas un sector de la economía.

La verdadera historia: las pequeñas empresas están disminuyendo en número.

El número de empleos nuevos que indica el informe ADP, 22,000, no es más que una distracción. Lo realmente importante está en la descripción de los datos según el tamaño de las empresas. Es evidente que la situación económica afecta directamente a las personas que viven en las áreas más pobladas de la ciudad.

La cifra más preocupante se refiere a las empresas que tienen de 20 a 49 empleados. Ellos…Pérdida neta de 30,000 empleosEl mes pasado… Eso no es nada significativo; simplemente continúa una tendencia negativa. Este grupo de empresas ha estado en un estado de declive año tras año durante 20 meses seguidos. Durante dos años completos, estas son las empresas que están disminuyendo en términos de crecimiento, y no de aumento de sus resultados. Eso sí que puede considerarse como una forma de presión económica.

Si nos alejamos un poco de la imagen general, vemos que el patrón sigue siendo el mismo. Las pequeñas empresas, aquellas con 50 a 249 empleados, también continúan sufriendo contracciones económicas, perdiendo empleos desde hace 13 meses seguidos. El único grupo que muestra algún tipo de fortaleza es el de las empresas más pequeñas, con 1 a 19 empleados. Estas empresas lograron crear 30,000 nuevos empleos. Pero ese es un aumento modesto, y no es suficiente para compensar las pérdidas en otros sectores.

¿Entonces, dónde se localiza ese dolor? En las empresas con entre 20 y 49 empleados. Se trata de tiendas locales, contratistas especializados y proveedores de servicios regionales… son el eje de muchas comunidades. Cuando estas empresas reducen su plantilla, no se trata simplemente de un mes malo para una sola empresa. Es señal de que la demanda del consumidor está disminuyendo, que los costos son elevados y que la situación económica general está obligando a tomar decisiones difíciles. Este es el sector en el cual el mercado laboral falla, y es ese sector el que tiene mayor impacto en la vida diaria y en la seguridad económica del ciudadano común.

Los salarios se mantienen estables: el paradojo de la estabilidad

El mayor enigma para la Fed y para las personas comunes es el siguiente: los salarios se mantienen estables, a pesar de que el número de empleos disponibles ha disminuido. Esta situación crea una desconexión entre lo que ocurre en el mercado laboral y lo que sucede en la economía en general. Esto hace que la lucha contra la inflación sea más difícil, y las perspectivas económicas se vuelven más inciertas.

Para los trabajadores que se quedaron en sus puestos, el aumento de salario fue un número familiar para ellos.Un 4.5 por ciento en comparación con el año anterior.Esa cifra ha sido constante durante más de un año. En otras palabras, la persona que conserva su empleo no recibe ningún aumento en su salario. Sin embargo, la inflación sigue siendo un problema. Ese es el paradojo: no se obtiene un aumento en los salarios, pero el costo de vida sigue aumentando. Se trata de una situación difícil para quienes tienen ingresos reales limitados.

La situación es ligeramente mejor para aquellos que han cambiado de trabajo. Se observa un aumento anual del salario del 6.4 %, lo cual es una disminución con respecto al 6.6 % registrado el mes anterior. Sin embargo, sigue siendo un aumento significativo. Lo importante es que este beneficio especial para quienes cambian de trabajo es el factor que mantiene alto el crecimiento general de los salarios. Cuando las personas se quedan en sus cargos actuales, no obtienen ese aumento en su salario.

Entonces, ¿por qué esta estabilidad es tan importante para la Reserva Federal? Porque es una de las razones principales por las cuales la Fed duda en reducir los tipos de interés. La misión del banco central es controlar la inflación. Si los salarios aumentan, aunque sea lentamente, eso indica que las empresas todavía pagan más para mantener o atraer trabajadores. Ese tipo de presión puede influir fácilmente en los precios de los bienes y servicios. La Fed considera esto como una señal de que la lucha contra la inflación aún no ha terminado. Necesitan ver evidencia clara y constante de que el crecimiento de los salarios está disminuyendo antes de sentirse seguros de poder reducir los costos de endeudamiento.

Desde un punto de vista de sentido común, esta situación es frustrante. El mercado laboral está paralizado; hay pocos empleos nuevos y muchas empresas están reduciendo su actividad. Sin embargo, la presión sobre los costos de vida sigue existiendo. Esto indica que la economía se encuentra en una situación de bajo rendimiento y altos costos. Por ahora, la función del Banco Federal es mantener las “frenos” activados, lo que significa más presión sobre el endeudamiento y el gasto. La estabilidad en los salarios es algo ambivalente: protege los ingresos de los trabajadores, pero al mismo tiempo prolonga la espera por un mejor futuro económico.

Qué ver: The February Catalyst y sus implicaciones más amplias

La próxima prueba real tendrá lugar el 11 de febrero. El informe oficial sobre los empleos gubernamentales, retrasado debido al cierre de las instituciones gubernamentales, servirá como indicador final para enero. Hasta entonces, la información proporcionada por ADP será nuestra única referencia. La pregunta clave es si el BLS confirmará que la situación de las pequeñas empresas sigue siendo difícil.Grupo de 20 a 49 empleadosEse mes se registró una pérdida neta de 30,000 empleos. Si los datos gubernamentales muestran una situación similar en ese rango de cantidades, entonces esto confirmará que la situación económica actual se caracteriza por una baja tasa de contratación y baja tasa de despidos. Se trata, por lo tanto, de una condición económica generalizada, y no simplemente un fenómeno único o ocasional.

Para los inversores, esto es el catalizador que determinará el próximo paso a dar por parte del mercado. Un informe confirmativo del BLS reforzaría la idea de que el mercado laboral se ha congelado. Esto tiene dos consecuencias importantes. Primero, limita las opciones del Fed para reducir los tipos de interés. Dado que el crecimiento de los salarios sigue siendo del 4.5% para quienes permanecen en sus puestos de trabajo, la banco central no ve indicios de que la presión inflacionaria relacionada con los costos laborales disminuya. Segundo, y lo más importante para los consumidores, significa que el poder de gasto de los ciudadanos está sujeto a una presión constante. Cuando las empresas reducen su plantilla y la contratación se detiene, las personas pierden confianza en poder gastar. Ese es el verdadero riesgo: un período prolongado en el que el crecimiento de los salarios se mantiene estancado, la creación de empleos es escasa, y la economía funciona a un ritmo lento.

En resumen, la situación actual es un punto muerto. El mercado laboral está estable, ya que la desempleo es bajo. Pero, al mismo tiempo, el mercado no está creando oportunidades para las personas. Para el mercado, esto significa que la volatilidad continuará hasta que se vean signos claros de que el entorno de baja contratación y baja movilidad laboral termine. Hasta entonces, lo más sensato es observar los datos de febrero con atención y mantener una actitud cautelosa. Si las pequeñas empresas continúan disminuyendo en número, el motor económico en general también se deteriorará.