만핀풍은 FTX의 초기 자금을 가져갔고, 엘리슨의 고용 사실은 “캐롤”이라는 이름으로 숨겼다.

공식 기록을 먼저 살펴보자. 2024년 9월 24일, 알라메다 리서치를 운영하던 캐롤라인 엘리슨이…2년의 징역형을 선고받았습니다.그리고약 110억 달러에 달하는 금액을 포기하라는 명령을 받았습니다.FTX 파산에 대한 그녀의 역할 때문입니다. 그녀는 그 형벌을 받기 시작했습니다.2024년 11월에 출시되었으며, 그녀의 협력 덕분에 2026년 1월에 조기에 출시되었습니다.샘 뱅크먼-프리드에 반대하는 입장입니다. 그게 판단된 입장이며, 지금도 대부분의 사람들이 그 입장을 고수하고 있습니다.

이제 두 번째 사례입니다. 자선단체인 마니푼드는 기부된 자금을 외부 프로젝트에 사용하는 단체입니다. 2026년 9월 11일에 이 단체는 엘리슨이 그곳에서 전업으로 일하고 있다고 발표했습니다. 그녀는 이미 약 두 달 동안 “캐롤”이라는 가명으로 그곳에서 일해왔습니다. 이 고용 사실은 처음에는 공개되지 않았으며, 계약이 완료된 후에야 알려졌습니다.

흥미로운 점은, 유죄 판결을 받은 사람이 직업을 가졌다는 것이 아닙니다. 그 사람에게 그 직업을 준 사람이 누구이며, 어떻게 해서 주었는지가 중요합니다.

자신의 작업을 보여줄 것을 약속하는 플랫폼

‘마니풀드’는 소매 투자자들이 흔히 듣는 이름이 아니므로, 그 작동 방식이 중요합니다.501(c)(3)그 커뮤니티는 자선 기금이 어디로 사용되는지에 대한 결정을 공동으로 내린다. 또한, 효과적 연민 이론과 관련된 프로젝트들, 즉 AI 안전, 빈곤, 질병, 동물의 고통 등에 예산을 할당한다. 이 서비스의 창립자인 오스틴 첸은 ‘Manifold Markets’라는 예측 시장 사이트를 함께 설립한 후 이 서비스를 만들었다.공개적으로 공시된 급여와 회사 정보채용 및 신뢰를 위한 조치로서, 자신이 누구인지, 돈이 어디로 흘러가는지 명확히 밝히는 것이 이 전체 시스템의 핵심입니다.

그것은 마니푼드가 자금을 어디서 얻었는지와 관련이 있기 때문입니다. 첸은 그 자금이 FTX Future Fund의 지원에 의해 조달된 것이라고 말합니다. FTX Future Fund는 상당한 자금을 제공한 자선단체였습니다.1억 3,200만 달러의 보조금이 지급되었으며, 그 중 약 3,200만 달러는 AI 안전 관련 분야에 사용됩니다.FTX가 2022년 11월에 파산하기 전까지의 상황이었습니다. 따라서 Manifund의 초기 자금은 엘리슨이 운영하던 회사가 파산한 후 남은 유산이었습니다.

그가 갚고 있다고 말하는 빚이에요.

첸은 자신이 그녀를 고용한 이유를 분명하게 밝혔습니다. 그는 “FTX Future Fund에 대한 빚을 갚고자 하는 마음”과 “복수를 원하는 마음”을 강조했습니다. 또한 그녀가 인정한 결점들, 협조적인 태도, 그리고 복역한 기간도 언급했습니다. 그녀의 직업은 단순한 임무를 수행하는 것이지, 그저 위장된 역할을 하는 것이 아닙니다. 그녀는 인프라 구축, 운영 및 고객 지원, 뉴스레터 제작, 재무 및 조정 도구 개발 등의 업무를 담당했습니다. 특히, 그녀는 5~6천 달러 규모의 잘못된 거래를 감지하는 도구를 만들어냈다고 합니다.

이런 상황들이 반드시 위험 신호가 되는 것은 아닙니다. 실제로 협력하고 일을 잘하는 사람들은 다시 직장에 복귀합니다. “유죄 판결을 받았다”는 것과 “고용 불가능하다”는 것은 같은 것이 아닙니다. 이러한 분류 방식이 중요합니다. 왜냐하면 미공개된 고용 사실이 나쁜 고용의 증거가 되는 것은 아니기 때문입니다.

가명이 변하는 이유는 무엇인가요?

이것은 소문보다 더 진실된 정보입니다. Manifund의 창립자는 투명성을 중시하는 조직을 만들었으며, 그 조직은 엘리슨의 신분을 2개월 동안 “캐롤”이라는 이름으로 숨겼습니다. 그동안 엘리슨은 사용자들을 위한 작업을 진행하고 사용자들을 지원했습니다. 공지문에서 그는 이 사실을 인정합니다.소압력의 속임수일 뿐이며, 그들의 일반적인 투명성 원칙에 대한 타협일 뿐이다.시험 기간 동안 공개적으로 발표될 위험을 피하고자 하는 의도로 정당화됩니다.

그 문장을 천천히 읽어보세요. “우리는 모든 것을 공유한다”는 면접 내용을 내세운 그 기관은, 직원이 채용된 후에야 비로소 그 정보를 공개할 계획이었습니다. 그들이 관리하는 위험이 바로 그 투명성으로 인해 발생할 수 있는 명예의 위험과 같은 것임을 알아차리지 않을 필요는 없습니다.

실제로 소매 투자자가 이를 어떻게 활용하는지

이 중 어느 것에도 주식 코드가 표시되어 있지 않습니다. Manifund는 비영리 단체이며, 이는 매수나 매도의 시점이 아닙니다. 중요한 것은 이 내용이 암호화폐와 관련된 세계가 어떤 환경인지에 대한 정보를 제공한다는 점입니다.

이 기록으로 알 수 있는 두 가지 사실이 있습니다. 첫째, FTX 시대의 자금들이 여전히 이 커뮤니티 내에서 유통되고 있다는 것입니다. Manifund를 설립한 보조 프로그램은 1억 달러 이상의 자금을 사용했으며, 그 후 몇 달 만에 그 프로그램의 후속 조직들은 붕괴된 지역의 사람들을 고용하고 있습니다. 둘째, 투명성을 강조하는 조직이 가장 잘 알려진 직원들을 고용할 때 선택한 방식은 그 사실을 숨기는 것이었습니다. 이 두 가지는 이 분야에서 평판 위험이 얼마나 빠르고 조용하게 회복되는지를 보여주는 작은 데이터 포인트들입니다.

“재능의 부족과 FTX 시대의 돈에 대한 충성심이 붕괴 이후의 평판 악화 과정을 헤드라인에서 보여주는 것보다 더 빠르게 진행되고 있다”는 가설은, 실제로는 단 하나의 증거에 의해 뒷받침되는 가설일 뿐입니다. FTX의 돈이 그 플랫폼을 만들었습니다. 플랫폼의 창업자는 그 돈에 대한 빚을 이유로, 붕괴의 중심에 있던 CEO를 고용했다고 말했습니다. 그리고 그 플랫폼은 결정된 후에야 그 사실을 공개했으며, 그 이름도 그녀의 이름이 아니었습니다.

중단 조건도 마찬가지로 구체적입니다. 만يف운드가 약속한 대로 자체적으로 직원 및 자금 사용 내역을 공개하는 날이 오면, 그날부터는 아무런 가명도 없이 모든 정보가 공개됩니다. 이는 잘못된 것이 아니라, 단순히 한 명의 직원만이 정보를 숨기는 경우는 특이한 사례가 아니기 때문입니다. 그때까지는 투명성을 강조하는 조직이 한 명의 직원을 선택해 정보를 숨기는 것은 이상한 일입니다. 암호화폐와 관련된 “두 번째 기회”에 대한 모든 이야기도, 발표된 내용만으로 판단하는 것이 아니라, 언제 공개되었는지, 무엇이 숨겨졌는지를 통해 판단해야 합니다.