AI 구축의 진짜 장애물은 전력이 아니라 사람들입니다. 그리고 전기 기술자들을 대규모로 확장할 수는 없습니다.

AI 구축 과정은 보통 쉽게 확장될 수 있는 요소들로 설명됩니다. 더 많은 GPU, 더 많은 메가와트, 더 많은 수십억 달러의 투자 등이 그러한 요소들입니다. 하지만 실제로 구축을 지연시키는 것은 아무도 확장할 수 없는 것인데, 바로 훈련된 인간입니다.

그래서 업계는 갑자기 인력 개발에 관심을 갖게 되었습니다. 마이크로소프트의 회장은 전기 기술 인력 부족을 미국 데이터 센터 확장을 방해하는 가장 큰 문제라고 말했으며, 구글도 전기 기술 교육 협회에 1500만 달러를 기부하기로 했습니다.마이크로소프트의 회장은 전기 분야 인력 부족 문제를 지적했다.에퀴닉스 재단은 비영리 단체인 제너레이션과 협력하여 교육 프로그램을 시작했으며, 페르 스칼로스와 새로운 파트너십을 체결했습니다.에퀴니크스 재단은 교육 협력 네트워크를 시작했습니다.이렇게 치열하게 경쟁하는 기업들이 공동으로 인재를 활용하기 시작할 때, 그것은 보통 그 중 어떤 기업도 혼자서 문제를 해결할 수 없다는 신호입니다.

이 문제의 규모는 메가와트 단위로만 상황을 파악해온 사람들에게도 놀라울 정도입니다. 데이터 센터 건설에 있어서는 올해 약 40만에서 50만 명의 인력 부족이 발생할 것으로 예상됩니다.올해에 약 40만에서 50만 명의 근로자 부족현대의 초대형 데이터센터는 건설 중에 4천에서 5천 명의 인력이 필요합니다. 이는 과거보다 약 750명 정도였던 수준입니다. 전기 작업 비용은 데이터센터를 건설하는 데 드는 총 비용의 45%에서 70%에 해당합니다. 이는 전기 기술자가 단순한 지원 역할을 하는 존재가 아니라, 프로젝트 자체의 일부가 되었다는 의미입니다.

흥미로운 점은, 이게 단순한 인력 부족 문제가 아니라는 것입니다. 이는 전문화된 기술 문제입니다. 상업용 전기공을 그냥 고밀도 AI 시스템 설치에 투입시킬 수는 없습니다. 북미에서 실제로 이러한 건물에 필요한 액체 냉각 시스템을 설치할 수 있는 경험이 있는 사람은 약 2,000명에 불과합니다.북미에서는 약 2,000명 정도만이 있습니다.그리고 전기 기술자를 만드는 과정은 4~5년 정도의 수습 기간이 필요합니다.4~5년 동안 지속되는 견습생 과정입니다.향후 10년 동안 이 산업에는 30만 명 이상의 새로운 전기 기술자가 필요하지만, 은퇴로 인해 매년 약 2만 명이 줄어듭니다. 돈으로 그런 수를 충당할 수는 없습니다. 4년간의 견습생 교육도 구입할 수는 없습니다.

임금 수준을 보면, 이러한 부족 현상이 단순한 이야기에 불과한 것이 아니라 실제로 존재한다는 것을 알 수 있습니다. 워싱턴 D.C.의 데이터 센터 지역 근처에서 일하는 전기공들의 현재 임금은 시간당 59.50달러이며, 초과 근무를 포함하면 연간 120,000달러 이상입니다.시간당 약 59.50달러 정도입니다.그것이 바로 시장의 정직한 신호입니다. 그리고 그 때문에 주택 소유자들도 데이터 센터와 같은 허가된 업무를 놓고 경쟁하게 되는 것입니다.

이곳이 바로 당신의 돈이 사용되는 곳입니다. 하이퍼스케일 기업들은 이미 자금을 지출했지만, 실제로 수익을 얻는 것은 건물이 완성되어 가동될 때부터입니다. 마이크로소프트는 매년 약 1160억 달러를 자본 지출로 사용하고 있지만, 작년에는 무료 현금 흐름이 감소했습니다. 오라클은 지난 12개월 동안 약 560억 달러를 지출했지만, 부정적인 무료 현금 흐름을 보였으며, 부채가 자본의 세 배에 달했습니다. 매달 완성된 건물이 아무런 수익도 내지 못한 채 방치된다면, 이는 돈이 아무런 수익도 내지 않고 남아 있는 상황입니다. 한 추정에 따르면, 60메가와트 규모의 시설이 지연된 경우, 매달 약 140만 달러의 수익 손실이 발생합니다.지연된 60메가와트 규모의 설비로 인한 수익 손실

시장은 가장 큰 타격을 받는 기업들에게 그 결과를 이미 예측하고 있습니다. 파이낸셜 타임스가 분석한 위성 이미지에 따르면, 올해 개장 예정인 데이터 센터 프로젝트 중 약 40%가 최소 3개월 늦게 진행될 것으로 나타났습니다.데이터 센터 프로젝트의 거의 40%가오라클은 OpenAI가 구축한 시설의 완공을 2027년에서 2028년으로 연기했습니다. 오라클의 주가는 지난 한 해 동안 급격히 하락했지만, 이제는 그 절반 수준까지 회복되었습니다. 이는 현재 투자비용이 지출되고, 수익이 나오는 것은 나중에라는 방식입니다.

직원 확보라는 방안은 실제로 존재하지만, 이번 분기에는 도움이 되지 않을 것입니다. 전기 기술자를 양성하는 데는 몇 년이 걸리지만, 수요는 몇 달 만에 결정됩니다. 그러므로 그 방안으로 얻을 수 있는 직원 수는 무시해야 합니다. 실제로 제약 요소가 되는 두 가지 요소를 주목해야 합니다. 하나는 임금 상승률이며, 부족이 진짜라면 이 수치는 계속 높아질 것입니다. 또 다른 요소는 프로젝트 시작일입니다. 만약 비용이 계속 증가한다면, 역사상 가장 비싼 프로젝트의 수익도 줄어들게 됩니다. 그리고 이미 그 수익을 위해 지불한 부유한 투자자들은 그 수익이 제때에 들어오기를 기대하고 있습니다.