社会保障制度における「裕福な人々に支払いを求める」という対策は、実際には80％の退職者に対するコスト増の削減に他ならない。

「富裕層に支払いを強制する」という社会保障制度の解決策は、実際には80％の退職者に対するコスト削減に他ならない。

良いニュースは実際に存在する。それが、危険な点だ。

ワシントンで、人々が歓迎できる社会保障の改革がついに実現した。これを提案したのは、「責任ある連邦予算委員会」という団体だ。この団体は、真面目な人々が引用する「赤字を抑える派」の人々である。ワシントン・ポスト紙の編集部は7月末に、この改革を支持した。社会保障を守るための絶好の機会を逃した。議会がその法律を採用しなかった数十年を悼むのです。そして、この政策の枠組み自体が、マーケティングの役割を果たしています。高齢者に支払われる生活費の増額を制限し、他の人々には影響を与えず、信託基金を守り、実際の給付金には何も影響を与えないのです。そうした説明を聞いて安心する高齢者こそ、この政策が設計された目的の対象者なのです。

これは、ミリオンエーカーの話として販売されている。読者にとっては、彼らが持っている唯一の「インフレ対策」を失うという話だ。そして、その情報は、小さくて見た目もまともな数字として伝えられているのだ。

給与がちょうど34.20ドルになりました。

1975年以降、すべての社会保障受給者は同じ生活費調整を受けています。それは、都市部の賃金労働者や事務職員の消費者物価指数であるCPI-Wに基づく、一定のパーセンテージの昇給です。これは、価格の変化に対応するために設けられた制度の一要素です。新しい計画では、この規則が変更されます。従来のパーセンテージの代わりに、全員が得る固定額のドル額が定められます。つまり、月収1,223ドルの退職者も、月収3,247ドルの人と同じ昇給を受けるのです。そして、その固定額は特定の基準に基づいて決定されます。20パーセンタイルでの利益.

今、退職者が生活している中で、これを実施するのです。2026年のCOLAは2.8％です。この計画により、各退職者の給与が増えます。月額34.20ドルその低い給与のうち、2.8％が削減される。今年、平均的な退職者が受け取る実際の増額は57.90ドルだ。したがって、最初の年に得られる平均的な給与は月あたり23.70ドル、つまり年間約285ドル減少する。そして、全受益者の約80％は、現在の法律で定められているよりも少ない増額しか受け取らない。固定額の34.20ドルという金額は、2.8％のインフレ率に対してわずか1.7ポイントに過ぎない。最良のシナリオでは、これによって富裕層が損失を被ることになる。実際には、ほとんどの退職者は最初の年に給与を維持できなくなる。

同じチェックですが、年々価値は下がっていきます。

再話される部分とは、その後の出来事です。固定金額の給与では、金額が少なくなるだけでなく、構造上も間違っています。そして、年々、その間違いは大きくなっていきます。なぜなら、給与が自社の価格上昇率に比例して上がらないからです。そのため、毎年の給与上昇は、インフレの進行速度を上回ることができません。AARP公共政策研究所は、この問題を正しく分析しました。1998年に65歳で退職した人は、今日の規則によれば、93歳の時点で年間22,600ドルを受け取ることになります。これは価格上昇に追いつく水準です。しかし、固定金額の給与制度の下では、同じ退職者は18,000ドルしか得られず、合計で約77,900ドルの損失となります。93歳の時点での所得は、退職時の所得の4分の3以下になります。つまり、購買力が約28％減少しているということです。そして、その減少は、一つの年においても、まるで減額になるようには見えないほど小さな量です。

この計画の動態には、目標の中にさらに目標がある。最も大きな損失は、その損失を吸収できない人々に与えられる。つまり、80代や90代の人々であり、蓄積された負担が最も大きく、仕事の年数も終わった人々だ。また、何十年も福祉給付を受けている障害者も含まれる。75歳以上の成人の60％は、全く退職金を持っていない。社会保障が、彼らが持っている唯一の防保策であるが、この計画の下では、その部分が削減される。1998年に退職した独身女性の場合、93歳で年間18,100ドルの給付を受けているが、これは貧困線を13％上回るだけである。定額のCOLAによって、彼女の所得は15,800ドルになり、これは貧困線以下である。つまり、貧しい人々を守ると宣伝されているこの計画の犠牲者なのである。

「10万ドルのカップル」が表紙記事です。

この対策の対象となっている悪人は、実際に存在する人物です。一部の夫婦は、年間約10万ドルの社会保障給付を受けているのです。『ポスト』紙も3月に「」という見出しでそのことを記事に掲載しました。誰も、年間10万ドル以上の社会保障費を必要としない。「でも、そのカップルは…」最上位の0.05％のカップル定額のCOLAは、6桁の支払いが必要というわけではありません。それは、給付金の20パーセンタイル以上の人々に対して、指数を下げることによって機能するものです。そして、受給者の80％はそのラインの上に位置しています。

「進歩的」というラベルが、このプログラムの機能を果たしている。つまり、幅広い範囲の減税措置を、百万長者に関する話に変えてしまうのだ。そうすることで、実際に支払いをしている退職者は、恩恵を受けていると感じるのだ。しかし、プログラムの中心にあるコンパクトな仕組みは、静かに破壊されてしまう。COLAというものは、受け取る福祉ではなく、得るべき保険であり、支払われるお金が価値を保つという約束だった。この計画の下では、インフレ保護は、福利厚生の分配率に応じて変動する特権となってしまう。神聖な資産は、本来の機能を果たすことができなくなるのだ。

すでに、より静かなバージョンが予算の周辺で動いている。

定額のCOLAが最後の指標になるとは思わないでください。同じ財政シーズンにおいて、連鎖CPIという指標も再び使われます。これは、物価が上昇すると家庭がより安い商品に変えると仮定したインフレ指数です。年間0.3パーセンテージポイント下今日のCOLAで使用される指数です。COLAに組み込まれているため、同じような損失を生み出しますが、その形状は少し鈍くなります。つまり、すべての高齢者を犠牲にしてしまうのです。特に、若い家庭よりも健康保険に2～3倍多くお金を使っている高齢者には、薬代をどう補うかという問題があります。この仕組みはすでに存在しています——2017年以降、アメリカの税制において連鎖的なCPIが税金の階級を調整してきました。そして、債務削減の政治的な動きが、この問題を再び議論の対象に戻す原因となっています。最も簡単な解決策は、チェックを使わないことです。

セールスプレゼンで言及されないこと

ここに、その祝賀会で見逃されている算数があります。20パーセントの割合で設定される固定料金のCOLAは、前年の仮定に基づくと、社会保障制度が抱える75年間の資金不足の約半分を解消します。ただし、より悪い予測が出された場合には、その効果は少なくなります。また、破産の時期も約2年早まります。実際に永続的な解決策となるのは、雇用主による補償税を加えることです。これにより、給与やその他の福利厚生が増え、実質的な収入が増えます。しかし、実際に実現できるのは、すでに退職している人々の購買力を低下させる部分だけです。出血を止めることができる部分は、労働者の給与から得られる収入が増える部分ですが、それは実際には実現されないのです。

一方、その穴は、誰も予算を立てるよりも速く成長している。2026年の理事会の報告によると、75年間にわたる不足が拡大している。課税対象の給与総額の3.82％から4.42％に増加そして、その報告書によって退職基金の枯渇日が決定されました。3ヶ月前2032年末まで、法律により支給される給付金は、定められた水準の約78％に過ぎない。この差額を埋めるためには、社会的に受け入れやすい形でコアラクボックが提供されるが、政治的に問題のある収入はそのまま放置され、保険料の不足分が増えていく。

確認すべき文

イグニッション信号というのは、福利厚生の削減についての記事ではありません。それは、将来の予算協定において使われる小さな表現です。そして、利益を得たい人々が同意するものです。「生活費の計算方法を近代化する」や「インフレ調整を制限する」といった表現です。つまり、給与の上昇がもはや追いつけないという意味です。

もしあなたが50歳を超えているのであれば、退職後の生活に関する計算は、ほとんど無意識のうちに行われているものです。他の事情がどうであれ、実質的には給与はほぼ変わらないでしょう。その仮定こそが今の目標です。計画の数値を自分自身に言い聞かせてみてください：57.90ドルの給与に対して34.20ドルという数字です。これは、2.8ポイントのインフレ率に対して1.7ポイントの価値しか持たない数字です。93歳の人が以前と同じ量のものを買えるということです。この仕組みの残酷さは、最後に気づく人が、最も何もできない人たちであることです。つまり、高齢者や障害者、ほぼ貧しい高齢者たちです。彼女たちは毎年1月になると自分の給与が上がっていることに気づきますが、価格がそれを追い越していることに気づくのは遅くなります。議会は10年以上かけて、公平と思われる削減策を選んでいます。そして、公平な削減が行われることになります。それは、手痛みのある削減ではなく、祝福となるものです。そして、その削減が明らかになる時には、その仕組みは法律となっています。そして、裕福な夫婦の話を聞いて安心した退職者が、実際には彼女が受け取るはずだった資金を提供する人物になるのです。