El mercado laboral del Reino Unido: ¿por qué este estancamiento significa grandes beneficios para los inversores? A continuación, se le muestra cómo hacerse con ellos

Amigos, aquí hay un cambio de juego para su cartera: el mercado laboral de Gran Bretaña está enviando una señal clara de que la inflación impulsada por los salarios está perdiendo fuerza. Con un incremento salarial medio que se enfrió al 6,4% sólido aún año tras año, peroDesacelerándose desde sus máximos de 2023, este es el momento de lanzarse sobre las acciones y los bonos del Reino Unido. El banco de Inglaterra (BoE) está vigilando de cerca y usted también debería hacerlo.

Haremos cortar el ruido.

Primero, los datos: la Oficina Nacional de Estadísticas (ONS) confirma que, mientras todavía hay un aumento para los trabajadores del Reino Unido, la tasa de aumento esmeseta.Luego de un incremento después de la pandemia que alcanzó el doble dígito en 2022, los aumentos salariales han disminuido constantemente. ¿El alimento para llevar es clave? La cifra principal del 6,4% oculta una desaceleración crítica:el 3%desaceleración año a añoen crecimiento desde mediados de 2023 es la verdadera historia aquí.

Esto importa porqueEl crecimiento de los salarios es la alma de la inflación.Cuando los trabajadores exigen (y obtienen) aumento mayores, las compañías transfieren ese costo a los consumidores. Pero con los incrementos salariales ahora moderándose, y sectores como los profesionales experimentando un crecimiento tan bajo como el 4,6 %, la presión sobre las compañías para incrementar los precios se está aliviando.

El momento de la verdad para el BoE
La BoE ha subido las tasas de forma agresiva para controlar la inflación, pero aquí está el problema:si el incremento de los salarios no está impulsando precios más altos, no hay necesidad de continuar aumentando las tasasCon los datos de la ONS que muestran una ligera reducción del empleo y una desaceleración del crecimiento de los salarios medios, el caso de más aumentos, o hasta recortes, se está fortaleciendo.

Esto es unEl sueño del vendedor de bonosSi la BoE indica una pausa o una reversión, los precios de los bonos del sector público (que aumentan cuando caen los rendimientos) podrían subir. Pero no olvide las acciones: sectores comoconsumo discrecionalyfinanzasprosperar en entornos de tasas bajas.

Sección en la que se destaca: dónde implementar ahora
Los datos de la ONS revelan marcadas diferencias sectoriales. Mientras que el sector de la hospitalidad (alojamiento y servicios de alimentación) está luchando, perdiendo 107.000 empleos y enfrentando un aumento salarial del 8,5%, el sector de las construcciones está creciendo y manteniendo en 2017 el mismo número de empleos que en 2016.sectores profesional, científico y técnicoSon los verdaderos ganadores. Su incremento salarial del 4,6% significacostos de mano de obra contenidos, lo que permite a estas empresas mantener los márgenes sanos sin subir los precios.

Alerta de acción: compra a precios reducidos en los sectores orientados al consumidor
Aquí es donde hace una huelga:
1.Minoristas con poder de fijación de preciosEmpresas comoTesco(TSCO.L) oSiguiente(NXT.L) puede absorber unos costos salariales modestos mientras mantiene los márgenes de ganancia. Su valoración de acciones está infravalorada en términos de relación precio/ingresos y se beneficiará de la reducción de los temores de inflación.
2.Bancos y seguros: Las subidas de tipos más bajas implican márgenes más reducidos para los bancos, peroRojo Nacional(LGN) yAviva(AV.L) son jugadas defensivas con dividendos constantes.
3.Queridos del sector.:Grupo Smiths(SMIN.L) en ingeniería oGrupo de salviaSGE.L) en software, ambos en sectores de bajo salario en crecimiento, ofrecen crecimiento a bajo costo.

El borde regional
No ignora elIsla de Wight, el salario promedio es un 15% inferior al de Londres. Los costos laborales más bajos allí podrían atraer empresas que buscan economías de costos, creando oportunidades en empresas regionales de bienes raíces o logísticas.

La línea de fondo
El mercado laboral del Reino Unido no está colapsando, lejos de ello. Pero elmeseta del aumento salarialEs una luz verde para los inversores. Con el BoE listo para facilitar las políticas y sectores como los servicios profesionales que ofrecen un punto óptimo de crecimiento y accesibilidad, es ahora el momento decomprar exposición en el Reino Unido.

Esto no es una apuesta a una recesión, es una apuesta a una dinámica de inflación más inteligente. No te lo pierdas.

Divulgación: El desempeño pasado no garantiza resultados futuros. Asista a su asesor financiero antes de tomar decisiones de inversión.