Revolutionando los beneficios de salud del empleador: Iris by eHealth

En el panorama en constante evolución de la atención médica, eHealth (Nasdaq: EHTH) ha lanzado 'Iris by eHealth', una innovadora solución de Cuenta de Reembolso de Salud de Cobertura Individual (ICRRA, por sus siglas en inglés) que permite a los empleadores administrar los costos de atención médica al tiempo que ofrecen opciones de cobertura personalizadas para los empleados. Esta plataforma permite a los empleadores ahorrar un promedio del 17 % en costos de atención médica en comparación con los planes grupales tradicionales, lo que la convierte en una opción atractiva para las empresas que buscan optimizar sus paquetes de beneficios.

La plataforma Iris permite a los empleadores establecer una contribución mensual fija para la cobertura de salud de los empleados, mientras que los empleados pueden seleccionar planes de las principales compañías de seguros en su área, en función de sus necesidades específicas, incluyendo médicos y recetas preferidos. Esta personalización ayuda a atraer y retener a los empleados, ya que pueden escoger el plan de salud apropiado para sus necesidades personales. El equipo de atención al cliente de eHealth administra las inscripciones y brinda soporte continuo, lo que garantiza una transición sin problemas a la solución ICHRA.

Las principales características de Iris incluyen una disponibilidad nacional, sin cargos adicionales por planes ni tarifas ocultas, y el acceso por teléfono o mediante chat a agentes licenciados. Estas características hacen que la plataforma sea particularmente beneficiosa para las organizaciones que cuentan con una fuerza laboral geográficamente dispersa o que sea mixta, estacional o de tiempo parcial y tiempo completo. Los empleadores han elogiado la plataforma por sus economías de costos y mayores opciones de planes para los empleados, y por el apoyo de eHealth.



La creciente adopción de las soluciones de ICHRA es impulsada por varios factores clave, y la plataforma de Iris by eHealth aborda estas características para atraer tanto a empleadores como empleados. Dichos factores incluyen ahorro de costos y previsibilidad, opciones de cobertura personalizadas, disponibilidad nacional sin tarifas ocultas, apoyo y orientación de expertos, y flexibilidad y adaptabilidad. Al abordar dichos factores, la plataforma de Iris by eHealth atrae a empleadores que buscan administrar los costos de atención médica, brindar opciones de cobertura personalizadas y mantener la flexibilidad en sus planes de beneficios. Además, la plataforma atrae a empleados que buscan planes de salud personalizados que se adapten a sus necesidades y preferencias específicas.

En resumen, la solución ICHRA de Iris by eHealth ofrece una alternativa rentable y flexible a los planes de salud grupales tradicionales, brindando ahorros significativos y opciones de cobertura personalizadas tanto para los empleadores como para los empleados. Con su disponibilidad a nivel nacional, acceso a agentes con licencia por teléfono o chat y soporte experto, la plataforma está bien posicionada para transformar los beneficios de salud de los empleadores en los próximos años. A medida que el panorama de la atención médica sigue evolucionando, el enfoque innovador de eHealth para las soluciones ICHRA está a punto de convertirse en una opción cada vez más atractiva para las empresas que buscan optimizar sus paquetes de beneficios y brindar cobertura personalizada a sus empleados.