Palantir: una estrategia de “poaching” llamada “Scare” por los ex-empleados

Palantir Technologies Inc. está enfrentando resistencia en su batalla legal contra Percepta AI, una startup de inteligencia artificial fundada por dos de sus exemployees. La empresa acusa a Percepta AI de reclutar empleados y robar secretos comerciales. Pero el equipo legal de Percepta AI niega estas acusaciones, calificándolas como un intento de “asegurarse de que otros no se vayan” y de “destruir a Percepta antes de que pueda crecer más”.De acuerdo con los registros judicialesNo hay necesidad de hacerlo.

La demanda, presentada en octubre en la jurisdicción del Distrito Sur de Nueva York, hace una demanda contra los cofundadores de Percepta Hirsh Jain y Radha Jain, además de la ex empleado de Palantir Joanna Cohen, por violar acuerdos de no competencia y no solicitudes, al formar una empresa de copia y utilizar información confidencial. La compañía también afirma que Cohen envió documentos confidenciales a sí misma antes de irse a trabajar en Percepta.Según informó The Wall Street Journal.El conocimiento es la base de todo lo que hacemos. Sin él, no podremos avanzar.

Percepta y sus abogados han negado las acusaciones, argumentando que las afirmaciones de Palantir son infundadas. Según ellos, las cláusulas de no competencia en los contratos de empleo son demasiado amplias y inviablemente inexistentes. La startup sostiene que los materiales que Palantir reclama haber robado son irrelevantes y obsoletos.Según el análisis de BloombergNo hay ningún problema en eso.

¿Por qué ocurrió esto?

Palantir es conocida desde hace tiempo por sus acuerdos laborales restrictivos. Muchos de los exempleados que se unen a la empresa firman tales acuerdos. Estos acuerdos suelen incluir cláusulas de no competencia y de no solicitar información del otro empleado. El equipo legal de Percepta argumenta que la interpretación de estas cláusulas por parte de Palantir sirve para suprimir la competencia, en lugar de proteger los intereses comerciales legítimos.Como informa CNBCPero ahora el apoyo es más débil.

La demanda incluye un correo electrónico supuestamente enviado por Hirsh Jain, en el cual él bromeaba sobre “robar a los mejores desarrolladores de Palantir”. Palantir ha utilizado este correo como prueba de que se trataba de un intento de captación de empleados. Sin embargo, los abogados de Percepta sostienen que las personas mencionadas en el correo no fueron contactadas para obtener un trabajo en la empresa, con excepción de una persona que decidió abandonar Palantir por su propia voluntad.Según la cobertura de CNBC¿Qué significa esto?

¿Cómo reaccionaron los mercados?

Mientras que la batalla legal continúa en los tribunales, el mercado general de la inteligencia artificial para empresas sigue activo. Se proyecta que el mercado global de aplicaciones de inteligencia artificial crezca a una tasa anual compuesta del 38.7% entre 2025 y 2030. En 2024, América del Norte representó el 29.48% del mercado total; Estados Unidos lidera en términos de adopción e inversión en este campo.Según los especialistas de Grand View ResearchEsto es lo que nos dijo el profesor.

C3.ai, otra empresa proveedora de software de inteligencia artificial, también ha enfrentado sus propios desafíos. La compañía informó que sus ingresos en el segundo trimestre fiscal de 2026 fueron de 75.1 millones de dólares, superando las expectativas. Sin embargo, el precio de sus acciones disminuyó en más del 50% en 2025. Además, su fundador, Thomas Siebel, vendió más de 7.6 millones de dólares en acciones recientemente.Según reportan en Yahoo Finance.No hay nada que traducir.

¿Qué observan los analistas ahora?

Los expertos legales están prestando mucha atención a cómo el tribunal interpreta las cláusulas de no competencia en este caso. Si un juez decide que dichas cláusulas son inválidas, eso podría sentar un precedente que afecte a otras empresas que utilicen contratos similares.Según el The Wall Street JournalHoy vamos a hablar de un problema que afecta a casi todos los ciudadanos del mundo, es la obesidad.

El equipo legal de Percepta también destaca las implicaciones más generales de este caso. Argumentan que, si se acepta la interpretación de Palantir respecto a los acuerdos de no competencia, esto podría impedir que Radha Jain y Cohen trabajen en cualquier empresa relacionada con la inteligencia artificial durante 12 meses.según un análisis de Bloomberg¡No!

Palantir no ha comentado públicamente sobre estas acusaciones. Sin embargo, este caso ya forma parte de una tendencia general de disputas legales relacionadas con secretos comerciales y prácticas anticoncorrenciales en la industria de la inteligencia artificial. Compañías como xAI, de Elon Musk, y la empresa de etiquetado de datos Scale AI también han presentado demandas en los últimos meses.as reportado por The Wall Street JournalY, como se sabe, el señor Gotti ha sido figura clave en la investigación.