La atracción de talento de OpenAI: una victoria táctica clara

La acción fue un clásico, una atracción llevada a cabo por talento decisorio. El miércoles, OpenAI anunció la reanudación de tres figuras clave de la startup del ex-CTO, Thinking Machines Lab. Los contratos incluyeron a Barret Zoph, Luke Metz y Sam Schoenholz, quienes fueron confirmados por el CEO de aplicaciones de OpenAI, Fidji Simo, quien describió el contrato comoEstá en proceso de creación desde hace varias semanas.El anuncio se hizo apenas unas horas después de que la directora ejecutiva de Thinking Machines, Mira Murati, publicó en medios sociales que había terminado con Zoph, el co-fundador y CTO de la empresa.

Esto no fue un ataque aleatorio. Fue un golpe dirigido contra un rival de alto perfil. El momento en que se llevó a cabo este ataque fue crítico: ocurrió pocos días después de que Bloomberg informara que Thinking Machines estaba negociando para obtener una nueva ronda de financiamiento.aproximadamente una valuación de $50 mil millones.

Al asegurar a estos fundadores antes de que el financiamiento pudiera solidificar su independencia, OpenAI neutralizó efectivamente a un posible competidor futuro en su momento más vulnerable. La configuración fue táctica y rápida, transformando la desaceleración de la dirección interna de una start-up en una victoria clara para el incumbente.