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Los empleos en la economía no agrícola de los Estados Unidos para octubre y noviembre han sido revisados a la baja en 76,000 unidades. Esta revisión refleja una desaceleración en la creación de empleos, debido a la cautela de las empresas y otros factores económicos.
Más adelante este mes, se proporcionará mayor claridad sobre el mercado laboral.
El último informe laboral mostró un aumento de 50,000 en el número de empleados no agrícolas en diciembre, por debajo de los 73,000 previstos. La tasa de desempleo descendió al 4.4%, lo cual es mejor que el 4.5% proyectado, pero el crecimiento general de los empleos sigue siendo débil. El informe destaca la situación actual…
En el mercado laboral.La Reserva Federal está observando de cerca los datos laborales para determinar el futuro rumbo de las tasas de interés. A pesar de algunos llamamientos a más reducciones de las tasas, la economía parece estar en una posición relativamente estable al final del año 2025.
Hasta junio de 2026.El crecimiento laboral ha disminuido significativamente en los últimos meses, debido a la incertidumbre relacionada con las tarifas de importación y al aumento en las inversiones en inteligencia artificial. Las empresas son cautelosas al momento de contratar nuevos empleados, ya que buscan controlar los costos y esperan obtener beneficios en términos de productividad gracias a la automatización impulsada por la inteligencia artificial.
Español:El mercado laboral también se ha visto afectado por las políticas comerciales e de inmigración del presidente Donald Trump. Los economistas han señalado que estas políticas han reducido tanto la demanda como la oferta de trabajadores. Esto ha contribuido a una tasa de desempleo relativamente baja, a pesar de la escasa creación de empleos.
Español:La paralización del gobierno en octubre afectó la recopilación de datos y distorsionó la tasa de desempleo para ese mes. La tasa de desempleo no se publicó para octubre, por primera vez desde 1948.
Sobre el verdadero estado del mercado laboral.Los analistas están observando de cerca el informe sobre empleo de diciembre para encontrar indicios sobre la situación del mercado laboral. Aunque un informe mejor de lo esperado podría sugerir algún tipo de mejora, es poco probable que sea señal de un mercado laboral fuerte. Muchos economistas creen que…
Con ajustes al final del año.Se espera que la Reserva Federal mantenga los tipos de interés estables en su próxima reunión, el 27 y 28 de enero. La probabilidad de una reducción de los tipos de interés en enero ha disminuido del 11.1% al 3.9%.
Estará en junio, y el mercado laboral desempeñará un papel clave en la toma de esa decisión.Además del informe sobre el empleo, los mercados están esperando la decisión de la Corte Suprema respecto al uso por parte del presidente Trump de las facultades arancelarias de emergencia.
Para la política comercial de los Estados Unidos y la economía en general.El dólar estadounidense ha subido ligeramente en relación con una cesta de seis monedas, alcanzando un nivel récord en el último mes. El euro cayó un 0.12% en relación con el dólar, debido a la disminución de las exportaciones alemanas en noviembre.
Una probabilidad de aproximadamente el 86% de que la Fed mantenga los tipos de interés sin cambios en su próxima reunión.El presidente Trump ha confirmado su decisión respecto al próximo presidente de la Reserva Federal. Sin embargo, el nombre del candidato aún no se ha anunciado. Kevin Hassett, el principal consejero económico del presidente, es considerado uno de los principales candidatos.
Un cambio hacia una filosofía más alineada con las necesidades de la administración del Fed.El nuevo presidente de la Fed heredará una entidad bancaria que se encuentra bajo intensa presión política. La independencia de esta institución está siendo puesta a prueba, a medida que enfrenta los desafíos relacionados con la inflación y el crecimiento económico.
Podría causar volatilidad en los mercados de bonos e influir en la trayectoria a largo plazo del dólar.Los participantes del mercado también están atentos a cualquier cambio en la estructura del mercado laboral. La actual desaceleración en el empleo se considera cada vez más como un problema estructural, y no simplemente cíclico.
Puede que no sea suficiente para estimular la contratación de empleos, especialmente en un mercado laboral muy competitivo.Dado que el mercado laboral sigue en una situación frágil, las empresas y los responsables de la formulación de políticas tendrán que encontrar formas de enfrentar los problemas subyacentes. Estos incluyen el impacto de las tarifas arancelarias, la adopción de la inteligencia artificial, y la disminución en la cantidad de trabajadores disponibles.
Es probable que el crecimiento laboral se mantenga bastante lento.Titulares diarios de acciones y criptomonedas, gratis en tu bandeja de entrada
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