Las ganancias de HireQuest son sorprendentemente bajas. Los ingresos también han sido insuficientes.

HireQuest informó sus resultados del cuarto trimestre del año fiscal 2025 el 31 de marzo de 2026. Los resultados superaron parcialmente las expectativas. Aunque el EPS no según los estándares GAAP de la empresa, que fue de $0.19, superó las estimaciones en $0.06, los ingresos, que fueron de 7 millones de dólares, fueron un poco inferiores en $0.41 millones. Esto indica que sigue habiendo presión sobre los ingresos de la empresa. La gerencia proporcionó una guía cualitativa para el año 2026, enfatizando la estabilidad del mercado laboral y no establecer objetivos cuantitativos específicos.

Ingresos

Los ingresos totales de HireQuest disminuyeron en un 13,0% en comparación con el mismo período del año anterior, hasta llegar a los 7,03 millones de dólares en el cuarto trimestre de 2025. Este descenso refleja las dificultades generales del sector y la reducción en las actividades de contratación de personal, especialmente en el segmento de empleo permanente, que recientemente fue descontinuado por la empresa. Las ventas generales de la empresa también disminuyeron en un 9,3%, hasta los 122,3 millones de dólares en ese trimestre. Esto indica una desaceleración general en el rendimiento de la empresa.

Ganancias/Renta neta

Los ingresos por acción de la empresa disminuyeron en un 27.9%, hasta llegar a los 0.11 dólares en el cuarto trimestre de 2025. Esto representa una disminución en comparación con los 0.16 dólares registrados en el período anterior. El ingreso neto también disminuyó en un 27.8%, a 1.60 millones de dólares, en comparación con los 2.22 millones de dólares registrados en el cuarto trimestre de 2024. A pesar de esta disminución en los ingresos, el EPS no conforme, que fue de 0.19 dólares, superó las expectativas. Esto se debió a que los gastos operativos fueron más bajos, así como a una reducción en los costos relacionados con las compensaciones laborales y los intereses. Sin embargo, el rendimiento general indica que la empresa sigue teniendo dificultades para mantener su rentabilidad, especialmente debido a las condiciones macroeconómicas adversas.

Acciones de precio

El precio de las acciones de HireQuest aumentó en un 0.40% durante el último día de negociación, pero disminuyó en un 1.19% durante la semana completa de operaciones. En el último mes, las acciones cayeron un 14.41%, lo que refleja las preocupaciones de los inversores sobre los resultados financieros de la empresa. El día en que se publicaron los informes financieros, las acciones comenzaron con un precio más bajo, debido a los resultados mixtos obtenidos por la empresa.

Revisión de las acciones después de los resultados financieros

La estrategia de comprar acciones de HireQuest (HQI) después de un trimestre con disminución en los ingresos, según se indica en el informe financiero, y luego mantenerlas durante 30 días, resultó en una pérdida significativa. La rentabilidad obtenida fue de -43.70%, en comparación con un rendimiento promedio del 40.54%. La diferencia entre el rendimiento obtenido y el rendimiento promedio fue de -84.24%. El índice de crecimiento anual fue de -13.48%, lo que indica una pérdida considerable durante el período de 3 años.

Comentario del CEO

Richard Hermanns, presidente y CEO de la empresa, destacó el cambio estratégico que está llevando a cabo la compañía en su área de MRI Network. Entre estos cambios se encuentra la venta de la división relacionada con la colocación permanente de personal a un grupo de propietarios de franquicias. Hermanns también señaló que la empresa seguirá manteniendo la responsabilidad por la parte relacionada con la contratación de personal, y expresó su confianza en la capacidad de adaptación del modelo de negocio ante los cambios económicos. Se anunció un programa de recompra de acciones por valor de 20 millones de dólares, con el objetivo de devolver capital a los accionistas. Hermanns expresó una cautelosa optimismo respecto a la estabilización del mercado, después de tres años de declive.

Guía

Hermanns describió las expectativas cualitativas para el año 2026. Destacó que se trataría de un “mercado estable”, con tendencias de contratación equilibradas, motivadas por la demanda de mano de obra calificada y por los puestos de trabajo resistentes a la tecnología de inteligencia artificial. No mencionó objetivos cuantitativos específicos, pero señaló que no habría escenarios de crecimiento excesivo o declive económico. El 68% de las oficinas informó que sus métricas de tiempo de respuesta a las solicitudes de empleo eran estables en 2025, y el 61% esperaba que la situación siguiera siendo estable en 2026. El director ejecutivo reiteró su confianza en la resiliencia del modelo de negocio de HireQuest, incluso frente a los cambios macroeconómicos. Además, destacó que este modelo se alineaba con el programa de recompra de acciones y la reestructuración estratégica de MRI, con el fin de optimizar el uso del capital.

Noticias adicionales

HireQuest recientemente completó una importante reestructuración estratégica en su división de redes de reclutamiento. Se ha vendido el negocio de colocación permanente a un grupo de propietarios de franquicias, mientras que se mantiene una participación minoritaria y la propiedad total del segmento de personal por contrato. Este paso se enmarca dentro de la estrategia general de la empresa para reducir su exposición al mercado de colocación permanente, con menor rendimiento, y fortalecer el potencial de crecimiento de la marca. Además, la junta directiva aprobó un programa de recompra de acciones por valor de 20 millones de dólares, con el objetivo de devolver capital a los accionistas. Esto demuestra la confianza en el valor a largo plazo de la empresa. La dirección también señaló que las oportunidades de crecimiento inorgánico son limitadas en el corto plazo.