La Comisión Federal de Comercio de EE. UU. investigará los acuerdos de adquisición de talento realizados por las grandes empresas tecnológicas.

La Comisión Federal de Comercio de los Estados Unidos está preparada para examinar a las grandes empresas tecnológicas que adquieren talento y tecnología de startups, sin comprar las empresas en sí. Esta práctica, conocida como “acquisiciones indirectas”, permite que estas empresas eviten las inspecciones antitrustísticas, ya que no realizan la compra formal de las startups.El presidente de la FTC, Andrew Ferguson, declaró que…La agencia está comenzando a examinar estos acuerdos para asegurarse de que no se trate de intentos por eludir las regulaciones relacionadas con las fusiones.

Entre los acuerdos recientes, se puede mencionar que Nvidia acordó licenciar la tecnología de sus chips a la startup Groq, y también contrató al CEO de esta empresa, Jonathan Ross. Microsoft y Meta también han tomado medidas similares: han contratado ejecutivos de alto nivel de startups, sin necesidad de adquirir esas empresas.Estos acuerdos han llamado la atención de las autoridades reguladoras.Aunque hasta ahora no se ha producido ningún cambio en esa situación.

El comisionado de la FTC, Mark Meador, advirtió…Se opuso al uso de estructuras de acuerdos creativos para evitar los requisitos de notificación antimonopolio. Destacó que los acuerdos relacionados con el talento pueden seguir siendo objeto de escrutinio según la ley de fusiones, incluso si no se realiza una adquisición formal.

¿Por qué ocurrió esto?

La aplicación agresiva de las leyes antimonopolio por parte del gobierno de Biden ha obligado a las grandes empresas tecnológicas a adoptar estrategias alternativas, como el acuerdo de fusión con otras compañías.Este enfoque permite a las empresasSe puede acceder a talentos y tecnologías sin tener que enfrentarse a los obstáculos regulatorios que implican adquisiciones formales.

El presidente de la FTC, Andrew Ferguson, señaló queLas presiones regulatorias han hecho que las empresas busquen formas de evitar los procesos tradicionales de fusiones. Al contratar talento en lugar de adquirir una empresa, las empresas pueden evitar tener que presentar los informes obligatorios relacionados con la competencia.

¿Cómo reaccionaron los mercados?

El mercado ha seguido de cerca estos desarrollos, con reacciones variadas ante el aumento en la supervisión regulatoria. Mientras que algunos inversores consideran que esta mayor supervisión es una señal de un entorno regulatorio sólido, otros no lo ven así.Otros temen que esto pueda obstaculizar la innovación.A través de adquisiciones más reducidas al inicio.

Los analistas han destacado que…El panorama regulatorio está evolucionando, a medida que la FTC aclara cómo manejará los casos de adquisiciones. El potencial de nuevas medidas regulatorias sigue siendo una incertidumbre importante tanto para las grandes empresas tecnológicas como para las start-ups.

¿Qué es lo que los analistas están observando en el futuro?

Los inversores y analistas están observando cómo el FTC y el Departamento de Justicia manejan estos acuerdos relacionados con los talentos.El umbral legal para la notificación de casos de competencia deslealPara el año 2026, se ha establecido un valor de 133.9 millones de dólares.

Se espera que los reguladores emitan directrices más claras sobre el alcance de su autoridad en relación con las adquisiciones.Esto podría influir en la estructura del sistema.De si habrá negocios futuros, y si las empresas seguirán adoptando esta estrategia.