La Comisión Federal de Comercio de EE. UU. investigará los acuerdos de adquisición de talento realizados por las grandes empresas tecnológicas.

La Comisión Federal de Comercio de los Estados Unidos está preparada para examinar detenidamente a las grandes empresas tecnológicas que adquieren talento y tecnología de startups, sin comprarlas de forma directa. Esta práctica, conocida como “acquisiciones indirectas”, permite a estas empresas evitar las inspecciones antitrustísticas, ya que no realizan la adquisición formal de las startups.El presidente de la FTC, Andrew Ferguson, declaró lo siguiente:La agencia está comenzando a examinar estas transacciones, con el objetivo de asegurarse de que no se trate de intentos de evadir las regulaciones relacionadas con las fusiones.

Entre los acuerdos recientes se encuentra el de Nvidia, que ha acordado licenciar tecnología relacionada con chips a la startup Groq. Además, Nvidia ha contratado al CEO de Groq, Jonathan Ross. Microsoft y Meta también han tomado medidas similares, contratando ejecutivos de renombre de startups, sin necesidad de adquirir las empresas en cuestión.Estos acuerdos han llamado la atención de las autoridades reguladoras.Aunque hasta ahora no se ha producido ningún cambio en esa dirección.

El comisionado de la FTC, Mark Meador, advirtió que…Se opuso al uso de estructuras de acuerdos creativos con el fin de evitar los requisitos de notificación antimonopolio. Destacó que los acuerdos relacionados con talentos pueden seguir siendo objeto de control por parte de la ley sobre fusiones, incluso si no se realiza una adquisición formal.

¿Por qué ocurrió esto?

La aplicación agresiva de las leyes antitrust por parte del gobierno de Biden ha obligado a las grandes empresas tecnológicas a adoptar estrategias alternativas, como el acuerdos de fusión.Este enfoque permite que las empresasSe puede acceder a talento y tecnología, sin tener que enfrentarse a los obstáculos regulatorios que implican adquisiciones formales.

El presidente de la FTC, Andrew Ferguson, señaló queLas presiones regulatorias han llevado a las empresas a buscar formas de evitar los procesos tradicionales de fusión. Al contratar talento en lugar de adquirir una empresa, las empresas pueden evitar la necesidad de presentar los informes obligatorios relacionados con la competencia.

¿Cómo reaccionaron los mercados?

El mercado ha seguido de cerca estos desarrollos, con reacciones variadas ante el aumento de la supervisión regulatoria. Mientras que algunos inversores consideran que esta mayor supervisión es una señal de un entorno regulatorio sólido, otros no están tan convencidos.Otros temen que esto pueda dificultar la innovación.A través de adquisiciones más reducidas al inicio.

Los analistas han destacado queEs evidente que el panorama regulatorio está evolucionando, a medida que la FTC aclara cómo manejará los casos de adquisiciones. La posibilidad de que se tomen medidas regulatorias en el futuro sigue siendo una incertidumbre importante tanto para las grandes empresas tecnológicas como para las startups.

¿Qué estarán observando los analistas a continuación?

Los inversores y analistas están observando cómo el FTC y el Departamento de Justicia manejan estos acuerdos relacionados con los talentos.El umbral legal para la notificación de casos de competencia deslealPara el año 2026, se ha fijado la cantidad en 133.9 millones de dólares.

Se espera que los reguladores emitan instrucciones más claras sobre el alcance de su autoridad en relación con las adquisiciones.Esto podría influir en la estructura del sistema.En cuanto a los negocios futuros, y si las empresas continúan adoptando esta estrategia.