Las reducciones en la fuerza laboral de DOGE causan efectos negativos, y el escepticismo crece.

El 13 de febrero de 2026, el precio de la Dogecoin cayó un 0.42% en las últimas 24 horas, hasta llegar a los $0.09255. Esto representa una disminución del 4.16% en los últimos siete días, y del 11.17% en el mes pasado. Este descenso se enmarca dentro de un contexto general de cambios políticos iniciados por la administración de Trump a través del Departamento de Eficiencia Gubernamental. Estos cambios han influido en la estructura laboral federal de los Estados Unidos, así como en las instituciones de varias agencias gubernamentales.

Reorganización de la fuerza laboral impulsada por DOGE

El Departamento de Eficiencia Gubernamental, una piedra angular del programa de trabajo del segundo mandato de Trump, ha desempeñado un papel importante en la reestructuración de la fuerza laboral federal. Un informe reciente del Comité de Supervisión de la Cámara de Representantes destaca que agencias como el Tesoro, Educación y Servicios de Salud y Humanos han experimentado reducciones significativas en su personal interno. Casi un tercio del personal del Oficio del Inspector General del Tesoro se perdió como parte de las reducciones en la fuerza laboral general.

El programa de renuncia aplazada de DOGE, que ofrecía a los empleados federales permisos pagados a cambio de su eventual renuncia, ha acelerado estas reducciones. Los críticos argumentan que esta iniciativa ha “privado” a las funciones clave de supervisión relacionadas con el personal, lo que podría comprometer la transparencia y la responsabilidad en el gobierno federal.

Efectos secundarios en los ex trabajadores de la administración federal

A medida que las agencias reducían su número de empleados, los exfuncionarios federales se enfrentaron a un período de incertidumbre. Chantel Williams, exempleada de la Administración de Servicios Generales, describió el caos emocional y profesional que causó la reorganización repentina. “Era difícil despertarse cada día con ganas de seguir sirviendo, pero sentir que el liderazgo de la organización podría tener prioridades diferentes o incluso estar en contra de que yo continúe desempeñando ese papel”, dijo. Finalmente, Williams aceptó renunciar a su cargo y se unió a Work for America, una organización sin fines de lucro creada para reintegrar a los trabajadores federales despedidos. La organización, lanzada en noviembre de 2024, ha colocado a casi 200 exfuncionarios federales en nuevos puestos de trabajo en gobiernos estatales y locales. Más de 12,800 personas han registrado para participar en el programa Civic Match de Work for America desde que el gobierno de Trump asumió el poder.

Creciente escepticismo y resistencia política

Aunque DOGE se presentó inicialmente como una herramienta transformadora para mejorar la eficiencia del gobierno, su implementación ha encontrado resistencia política. Legisladores conservadores como el representante Tim Burchett y el representante Aaron Bean han expresado su frustración por los escasos avances logrados por el gobierno en materia de reducción de gastos. A pesar del optimismo inicial, solo se han aprobado reducciones de 9 mil millones de dólares; esto es mucho menos que el objetivo de 2 billones de dólares establecido por Elon Musk, fundador de DOGE.

El representante Burchett, quien ahora es el líder de la subcomisión del Congreso que supervisa el programa DOGE, ha descrito su tarea como algo políticamente difícil. Incluso dijo: “Me pusieron allí para que muriera”. Él y otros han criticado la falta de impulso en las iniciativas de reducción de costos. Además, el presidente de la Cámara de Representantes, Mike Johnson, y los líderes del Senado se centran en mantener una mayoría republicana reducida.

Mientras tanto, los republicanos moderados han pedido un cambio en la estrategia. La senadora Lisa Murkowski, de Alaska, ha elogiado la disminución del caos y las controversias que surgieron después de la partida de Musk. También ha señalado que es necesario volver a establecer relaciones con los trabajadores federales. Otros, como el representante Rob Bresnahan, han enfatizado la necesidad de abordar el problema del moralidad de los empleados y restablecer la confianza en el sistema, tras las reformas agresivas implementadas por DOGE.

Proyectos inacabados y incertidumbre persistente

A pesar de estos cambios, el impacto a largo plazo del DOGE sigue siendo incierto. Mientras que algunos republicanos abogan por un regreso a un enfoque más tradicional de la presupuestación y la supervisión, otros permanecen comprometidos con los principios del conservadurismo fiscal y las reformas institucionales. Según los funcionarios del gobierno, el Departamento de Eficiencia Gubernamental ya no opera como una entidad centralizada. Su futuro depende del clima político y del apoyo del Congreso.

Mientras continúa el debate sobre el futuro de la gobernanza federal, los cambios impulsados por el DOGE ya han modificado la estructura del personal laboral, han redefinido las funciones de supervisión y han desencadenado un mayor interés en torno al papel del gobierno en la vida de los estadounidenses. Por ahora, la agenda del DOGE se encuentra en una etapa de espera, pero su influencia sigue siendo evidente en todo el ámbito federal.