Los señales divergentes en el mercado laboral estadounidense: ¿Un nuevo régimen para los inversores?

El mercado laboral en los Estados Unidos en 2025 opera en un equilibrio paradójico: un entorno donde las tasas de contratación y despidos son bajas, pero las vacantes persisten. Este estado de cosas, determinado por cambios estructurales y fuerzas macroeconómicas, está redefiniendo las estrategias tradicionales de posicionamiento cíclico y rotación de sectores para los inversores. A medida que el mercado laboral se aleja de los patrones históricos, es crucial comprender la interacción entre la automatización, las tendencias demográficas y las dinámicas impulsadas por políticas, para poder enfrentar este panorama de inversión en constante evolución.

La anatomía de un mercado laboral con bajas tasas de contratación y bajas tasas de despidos

Según un informe de Bloomberg.El mercado laboral en los Estados Unidos ha entrado en una fase de equilibrio cauteloso. Las tasas de contratación han disminuido al 3.2% en agosto de 2025, el nivel más bajo desde el inicio de la pandemia. Mientras tanto, el número de vacantes sigue establendose en 7.67 millones. Esta diferencia refleja la indecisión de los empleadores para aumentar el número de empleados, debido a la incertidumbre económica.Añadido a esto, el uso de la inteligencia artificial.En la automatización de roles de nivel básico. Mientras tanto,Los despidos siguen siendo históricamente bajos.Con un 1.9%, las empresas evitan despedir trabajadores, a pesar de la reducción en la oferta de mano de obra, debido a la disminución de la inmigración y al envejecimiento de la población.

Los aumentos agresivos de las tasas de interés por parte de la Reserva Federal en los años 2022-2023, con el objetivo de combatir la inflación, agravaron aún más esta situación.Disminuyendo la contratación en los sectores de alta intensidad capital.Mientras se preserva la estabilidad laboral en otros ámbitos. El resultado es un mercado laboral que parece resistente: el crecimiento de los salarios supera al de la inflación, y el crecimiento del PIB real ronda el 3%. Pero todo esto se basa en una situación de fragilidad.Incluyendo el aumento del desempleo a largo plazo.Y también una falta de coincidencia entre las habilidades del trabajador y los requisitos del puesto de trabajo.

Rotación sectorial: Ganadores y perdedores en un mercado laboral transformado

El régimen de “baja contratación, baja incidencia de accidentes” ha causado grandes diferencias entre los diferentes sectores. Las industrias que dependen de servicios de conveniencia y de la transformación digital, como las compras electrónicas y la entrega a domicilio, han prosperado. Por ejemplo…El sector de las tiendas electrónicas y los negocios de venta por correoLos ingresos aumentaron en 546.7 mil millones de dólares, y el número de empleados aumentó en más de 1.2 millones entre los años 2017 y 2022. De manera similar…La industria de entregas locales aumentó en un 314%.En cuanto a los ingresos, estos se ven impulsados por la demanda de servicios sin contacto.

Por el contrario, los sectores tradicionales del comercio minorista y la hotelería han enfrentado una grave declinación.Las empresas de electrónica y los grandes almacenes perdieron 9 mil millones de dólares.En el área de ingresos, hay más de 110,000 empleos, mientras que las tiendas de ropa para mujeres y niños han perdido un 58.6% de su personal. El sector de la hotelería, aún en proceso de recuperación tras los efectos negativos de la pandemia…Ha visto cómo hoteles y restaurantes de servicio completo han perdido trabajadores.A medida que las preferencias de los consumidores se desplazan hacia la comida informal y el trabajo a distancia.

Sin embargo, el sector de la salud y la educación siguen siendo resilientes.Estos sectores crearon 55,000 empleos en el año 2025.Impulsado por el envejecimiento de la población y la persistente demanda de mano de obra calificada, la construcción también logró superar las dificultades.Se han creado 25,000 empleos, a pesar de las altas tasas de interés.Esto sugiere que el gasto en infraestructura y la demanda de viviendas están contribuyendo a mantener este sector estable. Los inversores podrían querer invertir más en el sector de la salud y la construcción, mientras reducen sus inversiones en el comercio minorista tradicional y en el sector turístico, para adaptarse a estas tendencias estructurales.

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