Disney nombró a Josh D’Amaro como nuevo jefe de los parques temáticos, en su lugar del CEO Bob Iger.

Disney ha nombrado a Josh D’Amaro, director de la división de experiencias de la empresa, como el sucesor del CEO Bob Iger.Después de una evaluación rigurosa por parte de la junta directiva.Esta decisión, que ya se esperaba con anticipación, tiene como objetivo garantizar la continuidad en las operaciones de Disney durante el período de transición en el liderazgo del grupo. D’Amaro ha trabajado en Disney desde el año 1998.Lideró la inversión de la empresa, que ascendió a los 60 mil millones de dólares.En parques, cruceros y centros turísticos.

La decisión del consejo de elegir a un candidato interno se debe a la reelección de Iger como director ejecutivo en el año 2022, después de que Bob Chapek ocupara ese cargo por poco tiempo. Iger había sido el líder de Disney antes de renunciar en el año 2020.La elección de D’Amaro por parte del consejo de administraciónSubraya su confianza en su liderazgo para generar valor a largo plazo para los accionistas.

La nombramiento de D’Amaro es…Entra en vigor el 18 de marzo.La decisión se tomó después de un proceso de planificación de sucesión que duró un año, dirigido por el Comité de Planificación de Sucesión del consejo de administración. Se espera que este tránsito proporcione estabilidad y continuidad en las operaciones de Disney.Sigue expandiendo su presencia global..

¿Por qué ocurrió ese cambio?

La decisión del consejo de promover a D’Amaro refleja su profundo conocimiento de las actividades principales de Disney. Como copresidente de la división de experiencias, D’Amaro ha supervisado el desarrollo de nuevas atracciones turísticas, barcos de crucero y centros turísticos.Su liderazgo ha sido fundamental.Esto contribuye al crecimiento del segmento de parques temáticos, que sigue siendo un importante motor de ingresos para Disney.

El papel de D’Amaro en Walt Disney Imagineering demuestra aún más su capacidad para innovar y mantener la ventaja creativa de la empresa.La decisión de nombrar a un candidato internoEsto se enriquece con la estrategia de Disney de mantener el conocimiento institucional y preservar el legado de su marca.

Cómo respondieron los mercados

Acciones de DisneyLas acciones subieron en más del 1% durante las primeras horas de operaciones.Siguiendo el anuncio, los inversores han estado observando de cerca el proceso de sucesión, que ya había sido un factor de preocupación para las acciones durante varios meses.La reacción del mercado indica que existe confianza.En la capacidad de D’Amaro para guiar a Disney en su próxima etapa de crecimiento.

Los analistas también han respondido positivamente.Los analistas de Jefferies señalaron lo siguiente:Se cree que el proceso de transición del liderazgo ya ha terminado, y que el mercado puede continuar con su funcionamiento normal.Los analistas de la empresa creen queLa selección de D’Amaro es bien recibida, dado su sólido historial en la gestión de las divisiones más rentables de Disney.

Qué están observando los analistas en el futuro

Aunque la contratación de D’Amaro ha sido bien recibida, los analistas continúan monitoreando el desempeño financiero de la empresa.Los resultados de Disney en el primer trimestre de 2026 fueron mixtos.Se registra un fuerte crecimiento en los ingresos de la división “Experiences”, pero las perspectivas para este trimestre son más modestas.

Los inversores también están muy atentos a la capacidad de Disney para gestionar los costos y cumplir con sus objetivos de crecimiento a largo plazo. La empresa enfrenta diversos desafíos, como el aumento de los costos relacionados con los derechos deportivos y las dificultades en el turismo internacional. Sin embargo…Su enfoque se centra en las rentabilidades del capital.La realización de operaciones de recompra y el aumento de las dividendas siguen siendo puntos clave de apoyo para los accionistas.

La capacidad de liderazgo de D’Amaro será puesta a prueba al enfrentar estos desafíos, mientras se mantiene la ventaja de innovación de Disney y su disciplina financiera.La compromiso del consejo de administración con la creación de valor a largo plazo.Será un factor clave para evaluar el éxito de esta transición.