Celtic plc (LON: CCP), el operador de un club de fútbol profesional en el Reino Unido, tiene una parte significativa de sus acciones propiedad de personas con información privilegiada, con Dermot Desmond y su familia con aproximadamente el 56% del capital social de la empresa. Este alto nivel de propiedad interna puede tener implicaciones tanto positivas como negativas para la toma de decisiones estratégicas de la empresa y las perspectivas de crecimiento a largo plazo.
Por un lado, la propiedad concentrada puede conducir a un proceso de toma de decisiones más enfocado y alineado, ya que los expertos tienen una participación sustancial en el éxito de la empresa. Esto puede resultar en una mejor planificación a largo plazo y estrategias de inversión. Por ejemplo, el compromiso de Dermot Desmond de pasar el club a sus hijos sugiere una visión a largo plazo para la empresa. Sin embargo, también existen inconvenientes potenciales en esta estructura de propiedad.
Una preocupación es la falta de diversidad en las perspectivas, lo que puede conducir a un pensamiento menos crítico y a que se consideren menos ideas nuevas. Esto podría resultar en que la empresa se estanque o pierda oportunidades de crecimiento e innovación. Además, cuanto más pequeño sea el grupo de personas en la parte superior, menos responsables se sentirán ante la base de accionistas más amplia, lo que podría conducir a una mala toma de decisiones o acciones egoístas.
Además, la estructura de propiedad concentrada puede hacer que la empresa sea más vulnerable a las influencias externas. Por ejemplo, si las familias Desmond o Lawwell deciden poner el club a la venta por dificultades financieras u otras razones, existe el riesgo de que la empresa termine en manos de un comprador inadecuado, como una oligarquía o una entidad extranjera con intereses que no están alineados con el éxito a largo plazo del club.
Para mitigar estos riesgos y garantizar las perspectivas de crecimiento a largo plazo de la empresa, es esencial contar con una base de accionistas diversa y comprometida. Esto se puede lograr implementando regulaciones que den a los fanáticos una mayor participación en los asuntos de la compañía, como juntas en la sombra con derechos de aprobación para las decisiones de venta y préstamo, y derechos de compra de acciones que permitan a los fanáticos comprar acciones primero en cualquier caso en que se pongan en venta. Estas medidas pueden ayudar a proteger la marca, los activos y la propiedad intelectual del club, y garantizar que la empresa siga siendo una organización comunitaria en lugar de una preocupación familiar o propiedad de los directores.
En conclusión, si bien la estructura de propiedad actual de Celtic plc puede tener algunos beneficios para el crecimiento a largo plazo, también presenta riesgos y desafíos potenciales. Para garantizar el éxito a largo plazo de la empresa, es crucial implementar regulaciones que brinden a los fanáticos una mayor participación en los asuntos de la empresa y promuevan una base de accionistas más diversa y comprometida. Esto ayudará a proteger los intereses del club y garantizar que las decisiones estratégicas se tomen en el mejor interés de todas las partes interesadas.
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