El primer ministro de Bihar, Nitish Kumar, ordenó al departamento de educación que agilice el reclutamiento de profesores.

El Ministro Principal de Bihar, Nitish Kumar, ha dado instrucciones al Departamento de Educación para que cuente los puestos de profesor vacantes de las escuelas gubernamentales para el examen de contratación de profesores 4 (TRE-4), a fin de agilizar el proceso de contratación. Kumar hizo hincapié en que el 35% de las reservas para mujeres se les dará únicamente a las mujeres con residencia en Bihar. El gabinete estatal estableció la residencia como obligatoria para acceder a las reservas en julio de 2025. Se espera que se contraten más de 80,000 profesores en la cuarta fase del TRE antes de las elecciones de la asamblea.

El Sr. Nitish Kumar, Ministro Principal de Bihar, ha dirigido al Departamento de Educación para agilizar el proceso de identificar vacantes docentes en escuelas gubernamentales para el Próximo Test de contratación docente 4 (TRE-4). Este movimiento tiene como objetivo acelerar la contratación y llenar vacantes antes de las elecciones de la asamblea estatal más adelante este año. Kumar hizo hincapié en que una reserva del 35% para mujeres solo se otorgará a mujeres domiciliadas en Bihar, de acuerdo con la decisión del gabinete del estado en julio de 2025.

El gobierno del estado ha estado trabajando activamente para la creación de empleos, particularmente en el sector educativo, en busca de soluciones para el desempleo y las vacantes a gran escala. En las etapas anteriores del TRP, se nombraron más de 170.000 y 70.000 docentes, mientras que en el TRP-3 se llenaron 66.603 de las 87.774 vacantes. Se espera que el próximo TRP-4 proporcione oportunidades a más de 120.000 aspirantes docentes, con la notificación del examen que se espera pronto.

La Comisión de Servicios Públicos del Bihar (BPSC) realizará el examen de docentes primarios, de nivel medio, de nivel secundario y de nivel superior secundario en las escuelas. El proceso de contratación para el TRE-4 se espera que culmine antes de que el código de conducta modelo entren en vigencia en el estado, lo que significa que se realizarán dentro de los próximos un mes y medio.

El gobierno de Nitish ha reclutado a más de 250,000 maestros hasta ahora, mientras que otros 250,000 maestros con un salario fijo también se han vuelto empleados del gobierno. Además, se han nombrado directores para cumplir la promesa del gobierno de crear empleos. La reserva para las mujeres en el TRE-4 se basará en el domicilio, y la opinión legal para extender la reserva a los aspirantes varones de Bihar aún no se ha emitido.

El estado también ha estado trabajando en la expansión de los programas de desarrollo de habilidades para oportunidades de empleo propio, con el objetivo de proveer uno de cien millones de puestos de trabajo a la juventud en los próximos cinco años. Se establecerá la Universidad de Habilidades de Jananayak Karpuri Thakur para estimular el desarrollo de habilidades y las oportunidades de empleo propio.[1].

Referencias:
[1] https://economictimes.indiatimes.com/news/elections/assembly-elections/bihar/bihar-govt-to-provide-jobs-employment-opportunities-to-one-crore-youths-in-5-years-nitish/articleshow/122415562.cms
[2] https://www.hindustantimes.com/cities/patna-news/nitish-kumar-asks-edu-dept-to-recruit-teachers-with-35-quota-for-native-women-101752660823107.html