Axon Enterprise incrementa la búsqueda de talento en IA debido a la creciente competencia.

Axon Enterprise, fabricante de electroshocks y tecnología de seguridad pública, está incrementando sus esfuerzos por obtener experticia en inteligencia artificial a medida que la competencia por talentos alcanza nuevos niveles. Pese a un incremento del 250% en las acciones en los últimos dos años, Axon está recogiendo a profesionales de IA en Startups, poniendo de relieve la creciente competencia por talentos de IA en la industria.

Axon Enterprise (AZON), fabricante de taseres, cámaras corporales y otras tecnologías de seguridad pública, está intensificando sus esfuerzos para asegurar la experiencia en inteligencia artificial (IA) a medida que la competencia por talento alcanza nuevas cotas. A pesar de que su valor se incrementó en un 250% en los últimos dos años, convirtiéndolo en uno de los mejores accionistas del S&P 500, Axon se enfrenta a desafíos significativos en cuanto a atraer a profesionales de IA.[1].

La compañía, dirigida por el presidente Josh Isner, ha duplicado el tamaño de su equipo de contratación en el último año para competir con gigantes de la tecnología como Microsoft Corp., Alphabet Inc., y Meta Platforms Inc., quienes ofrecen paquetes de pago garantizados de los ojos para establecer sus equipos de IA.[2] Isner reconoció que, si bien los puestos de oferta de Axon son generosos, no pueden igualar las sumas que ofrecen estos gigantes tecnológicos.

Para impulsar sus capacidades de inteligencia artificial (IA), Axon se está volcando hacia las adquisiciones, con el fin de dirigir las startups de IA cuya tecnología puede no escalar bien pero cuyo talento es prometedor. La compañía también está explorando productos de IA de fabricación industrial y planea afinar estas tecnologías para sus necesidades específicas, tales como desarrollar un mejor reconocimiento de objetos para herramientas de video a fin de alertar a las fuerzas policiales y de seguridad de las amenazas que se aproximen.[2].

El precio de las acciones de Axon ha subido aproximadamente un 250 % en los últimos dos años, acorde con la demanda creciente de las fuerzas del orden locales y federales, impulsada por incidentes de alto perfil como el tiroteo en la torre de oficinas de Midtown Manhattan y el tiroteo en un ejecutivo de UnitedHealth Group Inc. en Nueva York, Brian Thompson.[2] La compañía firmó su mayor acuerdo en la historia el año pasado con una empresa, en vez de con sus habituales clientes del gobierno, algo que indica una modificación de la atención hacia soluciones de seguridad corporativa]2].

Axon ve oportunidades importantes en el sector minorista, donde las empresas luchan contra los robos y la hostilidad hacia los empleados de la tienda. Las cámaras corporales pueden ayudar a identificar y procesar a los ladrones, mientras que también actúan como un medio de disuasión para el mal comportamiento. La empresa está probando sus productos con Walmart Inc., que emplea a más personas que hay en el servicio policial de EE. UU.]2]

Para atraer ejecutivos senior especializados en IA, Axon está pensando en construir apartamentos para empleados en su sede principal en Scottsdale, Arizona. Sin embargo, el impuesto a los millones de Massachusetts está complicando sus esfuerzos para atraer talento en IA de escuelas como la Universidad de Harvard y el Instituto de Tecnología de Massachusetts.[2].

Referencias:
[1] https://seekingalpha.com/news/4484876-axon-se dice que concurra con gigantes tecnológicos por escasez de talento IA, gira hacia startups
[2] https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-08-13/ai-pay-gets-so-costly-that-taser-maker-is-hunting-acquisitions