Las acciones de AstraZeneca han disminuido en valor, ya que el volumen de transacciones se encuentra en el puesto 444 entre todos los sectores. Esto ocurre en un contexto en el que hay aumentos en los salarios y cambios estratégicos en la estrategia empresarial.

Resumen del mercado

AstraZeneca (AZN) cerró la sesión de negociación del año 2026 con una disminución del 0.40%. El volumen de transacciones de las acciones de la empresa alcanzó los 300 millones de dólares el día 25 de febrero. Las acciones de la compañía ocuparon el puesto 444 en términos de actividad de negociación durante ese día. Esto refleja un nivel moderado de interés por parte de los inversores, a pesar de los acontecimientos corporativos recientes. Esta disminución se produce después de un año marcado por un fuerte crecimiento de las ganancias de la empresa. En 2025, la empresa registró un aumento del 40% en sus ganancias anuales, gracias a un incremento del 49% en los resultados del cuarto trimestre.

Motores clave

El rendimiento de las acciones de AstraZeneca y las dinámicas del mercado en general están influenciados por una combinación de decisiones relacionadas con la compensación de los ejecutivos, elecciones estratégicas de inversión y tendencias específicas del sector. El CEO de la empresa, Pascal Soriot, recibió un aumento de su salario del 6.4% en el año 2025. Su remuneración total ascendió a 17.7 millones de libras esterlinas (23.87 millones de dólares). Esto incluye un bono anual de 4.3 millones de libras esterlinas, lo que representa un aumento del 22% en comparación con el año 2024. Además, Soriot también recibió beneficios en forma de acciones valorados en 11.6 millones de libras esterlinas. El paquete de compensaciones de Soriot podría llegar a los 19.6 millones de libras esterlinas en el año 2026, si se cumplen todos los objetivos planteados. Esto demuestra que los incentivos de los ejecutivos están alineados con los beneficios para los accionistas. El aumento de salarios coincidió con un aumento del 32% en el precio de las acciones de AstraZeneca en el año 2025. Este aumento se debió a un incremento del 11% en las ganancias y un crecimiento del 8% en los ingresos, que alcanzaron los 58.7 mil millones de dólares. Este crecimiento fue impulsado principalmente por los tratamientos oncológicos.

Sin embargo, la decisión de la empresa de reducir sus inversiones en el Reino Unido ha generado señales contradictorias para los inversores. AstraZeneca canceló la expansión de su planta de producción de vacunas en Liverpool, por un valor de 450 millones de libras, y también canceló una inversión de 200 millones de libras en investigación en su sede de Cambridge. La razón dada fue que existían desacuerdos con el gobierno del Reino Unido en cuanto a los precios de los medicamentos y al acceso del NHS a sus terapias. Estas medidas indican un cambio estratégico hacia mercados con mayor potencial de crecimiento, como Estados Unidos y China. En esos lugares, la empresa está expandiendo su presencia y invirtiendo en medicamentos para la pérdida de peso. Este cambio refleja una tendencia general en la industria farmacéutica: las empresas priorizan aquellas regiones donde hay una demanda sólida y entornos regulatorios favorables.

La opinión de los accionistas sigue siendo polarizada. Aunque el liderazgo de Soriot ha revitalizado la cartera de productos de AstraZeneca, incorporando 16 medicamentos de gran éxito con ingresos anuales de más de 1 mil millones de dólares, la disparidad entre los salarios de los ejecutivos y los salarios promedio de los empleados (176 a 1 en 2024) ha generado críticas. El High Pay Centre señaló que los líderes corporativos británicos recibieron compensaciones récord en 2025, lo que genera preocupaciones sobre la gobernanza y la equidad en la empresa. El consejo de administración de AstraZeneca defendió estas decisiones como necesarias para mantener la competitividad y recompensar el rendimiento de los empleados. Sin embargo, esta situación podría afectar la confianza de los inversores a largo plazo, especialmente teniendo en cuenta que las rebeliones de los accionistas contra los paquetes de compensación de los ejecutivos son cada vez más frecuentes.

A medida que se adelanta el tiempo, la trayectoria de ganancias de AstraZeneca parece estar fortalecida gracias a su portafolio de terapias oncológicas y a las terapias emergentes que está desarrollando. La empresa espera que siga habiendo demanda de tratamientos contra el cáncer, y está avanzando con más de 100 estudios clínicos en etapas avanzadas. Además, su entrada en el mercado de medicamentos para la pérdida de peso, un sector que experimenta un rápido crecimiento, le permite aprovechar las necesidades médicas que aún no están satisfechas. Estos factores, junto con un balance general sólido y un enfoque en productos con altos márgenes de ganancia, sugieren una base sólida para una rentabilidad sostenible. Sin embargo, la cancelación de proyectos en el Reino Unido y los debates en curso sobre la equidad salarial destacan los riesgos estructurales que podrían disminuir el entusiasmo del mercado en el corto plazo.

La interacción entre estas dinámicas –la compensación de los ejecutivos, la estrategia geográfica y las tendencias del sector– proporciona una imagen detallada del rendimiento actual de las acciones de AstraZeneca. Aunque los resultados financieros de la empresa y su capacidad de innovación respaldan una perspectiva positiva, las decisiones operativas y los problemas de gobernanza pueden generar volatilidad. Es probable que los inversores presten atención a la capacidad de Soriot para equilibrar el crecimiento agresivo con las expectativas de los accionistas, lo cual será clave para lograr un mayor rendimiento futuro.