Evaluación de las implicaciones de un mercado laboral en el que no se permite ni contratar personal ni realizar trabajos de construcción, en las acciones y otros instrumentos financieros de los Estados Unidos.

El mercado laboral en los Estados Unidos ha entrado en un equilibrio precario, caracterizado por una dinámica de “sin contratos, sin despidos”. Esta situación ha persistido hasta el año 2025. Con la tasa de desempleo aumentando al 4.6% en noviembre de 2025 –el nivel más alto en más de cuatro años–, tanto los empleadores como los trabajadores deben enfrentarse a una situación de optimismo cauteloso y incertidumbre estructural.De acuerdo con los datos de diciembre de 2025.Esta inactividad laboral, causada por la disminución de la fuerza laboral, las reducciones en el número de empleos debido a la inteligencia artificial y las diferencias entre los diferentes sectores, tiene consecuencias graves para los mercados de valores y las inversiones alternativas. Los inversores deben reajustar sus estrategias para tener en cuenta un mercado laboral que no está ni expandiéndose ni收缩ing, sino que se encuentra en un estado de fragilidad.

Diferencias sectoriales: La resiliencia del sector de la salud frente a la retirada industrial

La característica más destacada de este mercado laboral es su distribución desigual del crecimiento laboral. Los subsectores de la salud y la asistencia social han sido los principales responsables de las aumentaciones en el empleo.Representa el 47.5% de todo el crecimiento laboral.Hasta agosto de 2025. Esta capacidad de resiliencia se destaca a través del Indeed Hiring Lab, que señala que…Seis de los diez sectores más importantes.Según los anuncios de empleo a finales del año 2025, la mayoría de los puestos de trabajo están relacionados con el sector de la salud. En cambio, sectores como el transporte, el almacenamiento y la manufactura han experimentado una pérdida significativa de empleos. Por otro lado, empresas tecnológicas y minoristas como Amazon, UPS y Microsoft también han visto una reducción significativa en su número de empleados.Se anunciaron despidos en gran escala.Español:

Esta divergencia indica un cambio estructural en la demanda laboral. El dominio del sector de la salud no es simplemente cíclico, sino que refleja tendencias demográficas y tecnológicas a largo plazo, como el envejecimiento de la población y la digitalización de los servicios médicos. Mientras tanto, los sectores que dependen de gastos discrecionales o de una producción intensiva en capital son cada vez más vulnerables a las condiciones económicas adversas. Para los inversores, esta bifurcación implica una reasignación estratégica hacia sectores que no dependan de la fuerza laboral, y lejos de aquellos expuestos a retrocesos cíclicos.

Posiciones defensivas: Valores y alternativas que no son sensibles al impacto laboral

A medida que el mercado laboral se vuelve más estable, las categorías de activos defensivos ganan importancia. Los sectores de la salud y los servicios públicos, que históricamente muestran una baja sensibilidad a los ciclos económicos, son los principales candidatos para una reasignación de carteras de inversión.Según Cresset CapitalLos flujos de efectivo estables en el sector de la salud y la demanda inelástica hacen que sea una opción natural para contrarrestar las fluctuaciones en el mercado laboral. De manera similar, los servicios públicos, aunque no se discuten explícitamente en los datos recientes, tradicionalmente son considerados como una opción favorable.Ganancias previsibles y perfiles de beta bajos.Español: