Los datos de ADP muestran que los empleos en el sector de la salud y los empleos relacionados con trabajos manuales crecen más rápidamente que los empleos en oficinas para los graduados de la generación Z.

El informe sobre el empleo de diciembre de ADP reveló un cambio significativo en la dinámica de contratación, especialmente en sectores como la producción y la sanidad.Superando en velocidad a los empleos tradicionales del sector administrativo.El sector privado creó 41,000 empleos en diciembre, especialmente en los servicios de salud y educación.Contribuyendo con 39,000 posiciones.Esto ocurre en el marco de una tendencia generalizada, donde los graduados universitarios encuentran cada vez menos oportunidades en los empleos tradicionales de oficina.

La economista jefe de ADP, la Dra. Nela Richardson, enfatizó que el mercado laboral para los recién graduados ha cambiado radicalmente en comparación con años anteriores. El trabajo a distancia y las beneficios flexibles, que en el pasado eran muy deseados, ya no son tan importantes hoy en día.Ya no son tan comunes.En cambio, señala que el sector de la salud, impulsado por el envejecimiento de la población y la jubilación de los profesionales, está ganando importancia como destino ideal para los jóvenes trabajadores.

Los trabajos de tipo manual y los trabajos de servicio también están experimentando un fuerte crecimiento, con una tasa de contratación elevada en estos sectores.Coincidencia con las normas históricasA pesar de las dificultades generales del mercado. Mientras que los empleos en oficinas han permanecido estancados, la demanda de puestos en áreas como transporte, hospitalidad y servicios personales sigue siendo alta, debido a la escasez de mano de obra.

La atención médica está especialmente preparada para un crecimiento a largo plazo, debido a las tendencias demográficas. La Oficina de Presupuesto del Congreso señaló que la población de los Estados Unidos con 65 años o más…Se proyecta que crezca rápidamente.Esto aumenta la necesidad de servicios de salud. Los datos de ADP respaldan esta situación, ya que muestran un aumento en el número de empleos en los sectores de educación y salud en diciembre.

Por otro lado, los empleos en oficinas no han experimentado el mismo nivel de expansión. Servicios profesionales y empresariales.Perdieron 29,000 empleos.En el mismo período, esto indica un cambio en las funciones laborales, ya que se aleja de los roles basados en conocimientos tradicionales. Esto es algo que preocupa a los graduados de la generación Z, ya que el mercado de los empleos relacionados con el trabajo de oficina parece estar en declive, mientras que la demanda de trabajos en el sector de la salud y la producción crece.

El Dr. Richardson aconsejó a los jóvenes que buscan empleo que…Considerar los sectores relacionados con la producción y la sanidad.Se espera que estos puestos ofrezcan mejores oportunidades en los próximos años. Las habilidades especializadas en IA o finanzas también podrían ser rentables, pero ella advirtió que estos roles requieren un conocimiento profundo, en lugar de una variedad amplia de habilidades.

Las implicaciones más amplias del mercado laboral afectan a los encargados de la formulación de políticas y a los empleadores.La Oficina de Estadísticas Laborales informó que…Las vacantes de empleo se mantuvieron estables en 7.1 millones en noviembre. Esto indica que, aunque ciertos sectores están creciendo, el mercado laboral en general aún no ha experimentado un verdadero recupero después del estancamiento en la contratación que ocurrió en 2025.

Los analistas están observando cómo evolucionan estas tendencias, especialmente teniendo en cuenta que la Reserva Federal supervisa los datos del mercado laboral para poder tomar decisiones sobre la política monetaria en el futuro. El informe de ADP, aunque se basa únicamente en datos del sector privado, está en línea con otros indicadores económicos, como el estudio JOLTS.

Para los graduados de la generación Z, el mensaje es claro: el mercado laboral favorece cada vez más los puestos de trabajo en el sector de la salud y en los sectores manufactureros, en lugar de los puestos tradicionales en oficinas. Este cambio destaca la importancia de adaptarse a las nuevas dinámicas laborales y de concentrarse en los sectores con un fuerte potencial a largo plazo.