167,970 dólares en promedio por medio de la cuenta 401(k). El ahorrador típico tiene entre 44,115 y 67,490 dólares. Así que, ¿quién realmente gana con esto?

El promedio registrado oculta lo extremadamente distorsionado que realmente es el sistema de ahorros para la jubilación.

La diferencia entre el saldo promedio y el mediano es el punto clave que se puede extraer de los últimos datos sobre jubilados de Vanguard:El saldo promedio del plan 401(k) es de 167,970 dólares.Parece fuerte, pero el típico “ahorrador” solo tiene…Balance medio de $44,115Esa distribución desigual es importante, ya que unas pocas cuentas muy grandes pueden elevar el promedio mucho más allá de lo que la mayoría de los trabajadores han acumulado.

Eso no significa que el informe sea algo negativo. Es evidente que un mejor diseño del plan ha ayudado a que más personas puedan comenzar su trabajo.Registro de una participación del 86%.Pero el promedio de los titulares debe considerarse como una señal de progreso en todo el sistema, y no como un objetivo realista para el ahorrador típico.

¿Quién termina con los saldos más grandes?

El género, el tiempo y los ingresos influyen en los resultados.

Las personas que tienen los saldos finales más altos suelen ser mayores, tener ingresos más elevados y ser hombres. Esa combinación generalmente significa que han contribuido durante más años, que hay más dinero que se aplica al fondo de ahorros, y que hay menos interrupciones en la práctica de ahorrar.

La brecha en el equilibrio entre…El promedio de los hombres es de 194.597 dólares.El promedio de ingresos de las mujeres es de 146,476 dólares. Es un número alto, pero no representa necesariamente una evaluación precisa de quién ahorra mejor. Vanguard también encontró que, a nivel de ingresos comparables, las mujeres…Es más probable que participen.Y, con frecuencia, las mujeres ahorran a tasas ligeramente más altas que los hombres. Esto indica que la brecha de salarios entre los géneros refleja algo más que simplemente el comportamiento individual; probablemente también se deba a diferencias en los salarios, en la continuidad en la carrera profesional y en las interrupciones relacionadas con el cuidado de los hijos.

¿Por qué el diseño de la planificación es más importante que las acciones desesperadas de los inversores?

La ventaja más importante no radica en la elección de acciones superiores. Se trata de un plan que permite que las personas ahorren automáticamente y se mantengan invertidas en ciertas inversiones. Hay menos…El 5% de los usuarios logran realizar transacciones, incluso en momentos de volatilidad.Se sugiere que la mayoría de los participantes continúan con el proceso planificado. Mientras tanto, las configuraciones predeterminadas más adecuadas se encargan de hacer el trabajo pesado.

Por lo tanto, los mayores saldos generalmente corresponden a aquellas personas que tenían un salario más alto con el cual podían contribuir de forma constante. Además, tenían más tiempo para hacer dichas contribuciones. También, el diseño del plan les permitía reducir la necesidad de contar con una gran fuerza de voluntad o de tener que elegir momentos específicos para realizar las contribuciones.

Por qué los inversores deben prestar atención a los detalles técnicos, y no solo al balance general de la empresa.

La participación y las asignaciones profesionales son el verdadero cambio que se está produciendo.

El cambio más importante en los datos no tiene que ver con quién tiene el mayor saldo en su cuenta bancaria, sino más bien con la fuente de ingresos para las pensiones y cómo se gestionan esos fondos.Participación del 86% de los inscritos.Se trata de una base más amplia de empleados que está ingresando al sistema. Mientras tanto…El 69% de los participantes invirtieron en una cartera gestionada de manera profesional.Esto ayuda a mantener ese dinero en movimiento, para que pueda utilizarse con fines de jubilación, en lugar de quedarse inactivo o desviado hacia otros fines.

Para los inversores, eso es importante, ya que indica que los flujos de ingresos en el ecosistema relacionado con la jubilación son más estables. Esto incluye a las entidades que gestionan los registros de pensiones, los fondos de tipo “target date”, los fondos equilibrados, los servicios de asesoramiento y la tecnología utilizada en la gestión de planes de pensiones. En otras palabras, lo importante no son solo las ganancias que dependen de los saldos de las cuentas, sino también la estabilidad de esos flujos de ingresos.

¿Qué se puede esperar en los datos relacionados con el ahorro para la jubilación?

La señal para seguir es no el promedio de los titulares de noticias. Se trata de si más trabajadores son atraídos por las funciones automáticas, manteniéndose así y manteniendo el dinero en el sistema con el paso del tiempo.

Los puntos clave son los siguientes: – La participación permanece cerca de…Grado de participación del 86%.Las inversiones profesionales siguen siendo algo común.El 69% de los participantes invirtieron en una cartera de inversiones gestionada por profesionales.Los planes de expansión continúan ampliándose, incluyendo…El 71% de los planes incluye la capacidad de escalar automáticamente las medidas necesarias en caso de emergencia.Disciplina en el comportamiento de los empleados: solo…El 5% logra realizar transacciones, incluso en tiempos de volatilidad.

Si esos indicadores siguen siendo válidos, lo más importante sigue siendo un sistema de retiro que logra mejorar en la recaudación y mantenimiento de los ahorros. No se trata simplemente de un sistema que parece más sólido, ya que las ganancias del mercado han mejorado sus resultados.